11月1日云南省重度痛经女职工可休一两天，其实“例假”由来已久

从2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期就可以休1至2天的假哦！这样的政策真是让人心里暖暖的。

经期是女性生理和心理上较为脆弱的时期，大部分女性经期不仅会出现不同程度的痛经，有时还会伴随腰酸、情绪差，更有甚者会影响个人的日常工作和活动。调查显示，9成用户在月经期间都会出现不同程度的痛经症状，其中每次都出现并严重疼痛的女性占12.8%，近5成女性会出现腰酸、情绪差等现象。因此部分公司为关怀职业女性，使其能够平稳度过生理及心理的脆弱时期，保障员工身心健康和工作能力，而增设的一种女性特有福利。

月经假也叫姨妈假，就是企业女员工在每月例假期间，可享受一天或以上的带薪假期。姨妈假是针对女性生理期特设的一种假期。女性在生理期的任意一天，根据自身的身体情况可申请姨妈假。姨妈假在微博上的热议持续升温，基于此事件的"奇葩福利"、"我要姨妈假"话题分列当日微博热门榜第1和第4。

“月经假”这一女性专属假期其实由来已久。上世纪五六十年代，工厂实行劳动保护，因此女性生理期间如有需要，可申请带薪休假，因此女性生理期又称例假。而在相当长的一段时间中，例假一度空缺。近两年姨妈假的盛行，不仅说明现当代女性提高了关爱健康的自我意识，企事业单位对职业女性的重视，更对改变男女不平等现状有一定促进作用。

1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

在地方层面，目前，包括北京、上海、河南、广东、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等，至少十余省份在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。