如何举报领导

一、实名举报单位领导违纪会怎么样？

　　在我国的信访举报制度中，分为实名举报和非实名举报两种存在形态。　　相对于非实名举报，实名举报对于政府是更好的。　　它提供的线索会更具体，信息会更准确，能够有效避免虚假举报、恶意举报等不良举报现象，有利于提高举报机关办案效率，降低反腐成本，提高反腐成效，推进我国廉政建设。　　但是对于个人来说，目前我国的实名举报制度依然存在着不少的问题，所以对于实名举报单位领导违纪这样一件事情，还是谨慎一点为好。　　我国的举报后的处理流程具体是这样的：　　一、举报材料的受理。纪检监察机关收到举报材料后，区分不同情况进行受理，属于下级机关受理的要及时转交。　　二、初步核实。按照规定，纪检监察机关对受理的对象的违法违纪行为的线索和材料进行初步了解、核查、证实。　　三、立案。举报机关经过初步核实，发现确有违纪事实并需追究法律责任的，应予立案。　　四、调查。纪检监察机关通过调查、收集书证、物证、询问相关人员、询问被调查人等方式收集证据，查明违法违纪事实。　　五、审理。调查结束后，纪检监察机关的案件审理部依据法律法规、规定规章对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序等方面进行审核。　　六、结案。对举报材料中党政机关工作人员违反党纪、政纪的行为进行处分决定，并书面形式通知本人。　　如果你的手中有着确实的证据，能够证明领导有违法乱纪的行为，那么领导肯定是会被纪委监委追责处分的。　　但是，领导具体会受到组织上怎么样的处理，就要看他的违纪情况是否严重了。　　如果领导只是背个警告处分或者降职、免职，而没有被开除公职或者刑事拘留，那么你的这次举报都不算成功，甚至后续对于你个人的发展会有一定影响。　　目前，我国的实名举报制度最大的一个问题就是存在泄密、漏密现象，你今天实名举报了领导，可能明天领导就知道自己被举报了，同时还知道是你举报的。　　如果领导的问题不够严重，还能保留住自己的权利，那么接下来作为举报人肯定会面临着一定程度的打击报复。　　所以说，实名举报领导没有问题，这是维护社会的公平正义。但是在目前实名举报制度还不够完善的情况下，要做好保护自己的准备，一定要做到一击必中，让存在违反乱纪行为的领导没有办法翻身。　　近年来，我国相继采取一系列举措鼓励群众积极向举报机关实名举报，使我国的实名举报工作取得一定成绩。　　但是，优化举报环境，加强对举报工作机构的约束与监督，健全举报人保护制度，才能推动我国廉政建设取得更进一步的发展。

二、陕西高校教师自称贿赂领导被逼自杀 陕西高校老师实名举报

来源：封面新闻封面新闻记者 郝莹 实习生 于昊元4月13日，陕西学前师范学院一教师李某铜的朋友圈截图在网络上流传，他自称贿赂校领导十万元，被引进后被逼做坏事，因此自杀。随后，李某铜的学生向封面新闻记者确认，网传截图是李某铜的朋友圈，本人已经离世。据媒体报道，常宁路派出所已介入调查。妻子发声：他单纯正直 去年年底透露工作有压力4月13日晚，李某铜的妻子孟萌（化名）接受封面新闻记者采访时表示，她和李某铜去年8月份结婚，两人感情很好。“他特别照顾我情绪，所以工作上不好的事情很少跟我说，去年年底的时候他说过，学校领导太坏了，不给人活路，他想辞职。”孟萌说，李某铜非常热爱学生，热爱声乐表演，他在教学和专业上很轻松。但由于是引进人才，学校会给他年度考核的指标，有一些科研任务，但学校不给他机会（完成）。孟萌还透露，李某铜的工资并不高，作为博士引进人才，他每个月到手只有5000多元。“而且学校经常拖着几个月不发工资，九月份从学生那儿收了钱才会补发一些，因为发得太乱了，所以我们也经常算不清楚到底发够了没。”李某铜登台唱歌 图源受访者在孟萌眼中，李某铜是个单纯正直的人，“我们是研究生同学，周围的老师同学和他的学生都对他的人品有很高的评价。”孟萌表示，自己没有发现李某铜有抑郁症等精神疾病的症状，虽然承受着工作上的压力，但李某铜没有在家人面前表露出来。4月13日下午，孟萌和李某铜的家人前往陕西学前师范学院，受到了保安阻拦，由于身体虚弱并且情绪比较激动，孟萌当场晕倒，后前往医院治疗。“学校领导和我们说，他们还在查，公安也会介入，会尽快调查。警方也找我们做了笔录。”深受学生喜爱 入职两年没有固定琴房4月13日，李某铜的学生小杰（化名）告诉封面新闻记者，4月11日上午十点左右，他在自习课时看到李老师发的朋友圈。“陕西学前师范学院音乐学院的数名领导，收受我十万贿赂引进我，让我做坏事。我不愿意做坏事，所以自杀，我没有抑郁症，纯属被逼无奈……”学生们当即报警，警方表示已经有人在处理了。李某铜最后一条朋友圈 图源受访者小杰介绍，李某铜是陕西学前师范学院音乐学院的声乐老师，还担任了班导师，平时对学生很负责任，有什么问题都可以找他沟通。“他实力很强，研究生毕业于西安音乐学院，先后在俄罗斯格涅辛音乐学院、柴可夫斯基音乐学院进修，是声乐博士。”小杰说，学生们都很喜欢李某铜，他待人温和，教学也很专业。老师去世后很多同学都非常难过，有网友辱骂他，同学们都在为他澄清。另一名学生小珠表示，李某铜今年32岁，在学校工作两年了，去年才刚刚结婚。她看到同学转发李某铜生前发给妻子的消息，“再见了，老婆，这辈子遇到你真好……来生我们一定好好的过日子……”李某铜生前发给妻子的消息 图源受访者小珠表示，“有个特别的地方是，我们的声乐老师都是有固定琴房的，新来的老师就算琴房不够也可以去院长副院长琴房上课，但是李老师每次都要找没人上课的空教室给他的学生们上课。”她回忆自己最后一次和李某铜见面，是去琴房拿书，遇到他上课。“因为我经常在里面练琴，当时老师还跟我说，不好意思打扰我练琴时间了。”在小珠看来，李某铜去世非常突然。“虽然听说过学校给老师的工资很低，副教授只有1500元，但是李老师上课从来不说别的，只是教课，非常敬业。”警方已介入调查 纪委尚未接到通知陕西学前师范学院官网的师资队伍页面，李某铜的名字出现在博士名录中。陕西学前师范学院官网博士名录 图源网络4月13日下午，封面新闻记者致电公安相关部门，陕西学前师范学院所在辖区常宁派出所工作人员表示，具体情况需咨询长安分局。西安市长安分局政工科工作人员称，需等待相关科室人员回应，截至发稿，未获回复。同日下午，陕西省教育厅高教处的工作人员告诉封面新闻记者，“陕西学前师范学院在高教处管辖范围内，但是目前不掌握具体情况，如涉及刑事案件，需由警方处理。”记者拨打西安市纪委监委举报电话，工作人员表示，高校行政机关人员受贿由教育局内部纪委进行调查处理。陕西省教育厅机关纪委、组织部工作人员表示，尚未接到相关通知。据正观新闻，陕西学前师范学院音乐学院值班老师称“已成立调查小组介入，同时也在配合公安机关调查。”常宁路派出所值班人员称，“目前暂未接到相关消息，可能有其他队在处理了。”

三、晨意帮忙丨安徽一国企员工举报领导后年终考核倒数第一？公司回应

近日，安徽芜湖的胡先生向潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）晨意帮忙记者反映，他是芜湖市某国企员工，因向当地纪委实名举报公司领导的违规违纪问题，遭到领导和其他员工排挤，年终考核被恶意打低分，成了全公司倒数第一名。“他们安排下面的副总和员工打招呼，给我打很低的分，有一个员工给我打了42分（满分100）。”胡先生认为，自己的工作态度没有问题，工作能力也曾得到全公司认可，目前他已针对“领导打低分”一事向芜湖市政府官网的市长信箱、芜湖市纪委进行举报。1月16日，涉事公司党政事务部部长吴某告诉晨意帮忙记者，胡先生举报的内容不实，属于“诬陷”，此次年终考核评分是全体员工互相打分，不存在领导授意员工对胡先生打低分的情况，“为什么他会出现这个问题（得低分），是因为绝大多数员工不认可他。”国企员工称举报多名领导腐败后遭排挤，年终考核被恶意打低分胡先生介绍，他是安徽芜湖人，于2017年10月入职芜湖市民强融资担保（集团）有限公司，目前担任党政事务部副部长职务，2017年入职后，他陆续发现了公司几名领导的腐败问题，便多次实名向芜湖市纪检部门反映情况，没想到却遭到领导和其他员工的排挤，个人年终考核被恶意打低分。在胡先生提供的材料中，他举报了公司多位领导，“2020年6月，实名举报公司一名领导，对方还了4250元，受到芜湖市纪委的‘批评教育’，2021年11月，再次实名举报该领导‘贪污受贿、私设小金库、公款送礼、函询不老实’等等，对方还了近10万元，受到党纪处分中的‘党内警告’”。胡先生称，在他举报后，公司领导便裹挟员工“暗中做手脚”。2022年12月，公司开展了2021年度员工绩效考评，胡先生的成绩为89.74分，全公司倒数第一。胡先生称：“他们安排下面的副总和员工打招呼，给我打很低的分，有一个员工给我打了42分（满分100）。”由于考核成绩未达到90分，胡先生的年终绩效工资没能达到预想，另外，因此前预发48000元的年度绩效，胡先生被倒扣5600多元。“在职的员工24个，就我一个90分以下。”胡先生称，他事后仔细回忆，认为自己在2021年没有出现过工作态度问题，“我的工作能力是非常强的，这是全公司公认的，在工作上找不到瑕疵。”胡先生称，目前他已向芜湖市政府官网的市长信箱和12345反映了该情况，并通过芜湖市纪委网站进行实名举报。△由于考核成绩未达到90分，此前预发的年度绩效被扣除5600多元值得注意的是，胡先生在2018、2019年的年度考核均为部门倒数第一。胡先生称，2020年12月公布的2019年度员工考核总成绩，他得了93.48分，全公司倒数第五。“我通过实名举报的方式，改正公司领导的缺点，但公司领导却没有以适当的方式，让我知晓自身的瑕疵，这对我的成长和提高是不利的。”之后，胡先生在一篇申请查分的文章中这样写道。胡先生称，入职这五年来，他在公司的考核结果都不理想，因为被他实名举报过的人都对他有打分权限，“只有2020年在子公司城市卡公司的年度考核，首次达到95分以上。”△2020年，胡先生在子公司的年度绩效考核公司回应：不存在领导授意，是全体员工互相打分企查查显示，芜湖市民强融资担保（集团）有限公司成立于2008年12月8日，法定代表人为古国梁，注册资本为118520万元人民币，所属行业为货币金融服务，经营范围包含主营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保等，企业类型为有限责任公司（国有控股），芜湖市建设投资有限公司持股42%，芜湖市财政局持股35%。“没有这个情况。”1月16日上午，该公司董事长兼总经理、法定代表人古国梁告诉晨意帮忙记者，胡先生反映的情况不属实，具体内容由公司党政事务部回应，随后提供了党政事务部部长吴某的联系方式。吴某告诉晨意帮忙记者，据其了解，自2023年1月5日打分结束后，胡先生多次向芜湖市纪委、市长热线等部门实名反映“领导打低分”一事，但该情况不属实，近期市纪委也将组织专组进行核查。吴某表示，公司也关注到胡先生在社交平台上的“诬陷”，待纪委调查结束后，公司也会追究相应责任。吴某介绍，此次年终考核评分是全体员工互相打分，不存在领导授意员工对胡先生打低分的情况，“为什么他会出现这个问题（得低分），是因为绝大多数员工对他已经没有认可了。”最后吴某表示，媒体可以向当地相关部门了解情况。△公司绩效考核小组于1月9日作出的反馈1月16日，晨意帮忙记者拨打了芜湖市纪委办公室、纪委三室、芜湖市委第二巡察组等多部门电话，未获有效回应。随后，记者拨打了芜湖市纪委监委12388举报电话，工作人员表示案件情况只向实名举报人提供，不对外公布进展。16日下午，晨意帮忙记者从芜湖市财政局人教科了解到，按照该公司的绩效考核办法，胡先生的评分考核中，年度本部门考核得分占60%、月度考核占10%、个人民主测评占10%、部门负责人评价占8%、公司领导班子评分占12%，但因员工的绩效考核属于公司的内部管理事务，针对胡先生举报的“领导打低分”一事，财政局不好核实。人教科一位工作人员表示，除了“领导打低分”一事外，此前胡先生也多次举报公司领导存在违规违纪问题，但因证据不足，核实难度较大。潇湘晨报记者蒋紫雯