如何给员工发工资（如何给员工发工资合理一点）

一、新型工资发放形式兰州公交集团让员工贷款给自己发工资!网友活久见

普通上班族中，更为平稳的银行水流便是自身的存折了。那麼存折能够借款吗？工资卡贷款可贷是多少？　　工资卡贷款，是依据借款人的工资收入状况及往日资信评估情况，以借款人的每月的工资收入为标准，核准贷款额度。一般来说，贷款额度为每月的工资收入8—25倍。简易地说，工资卡贷款可贷是多少， 与每月的工资收入立即有关，每月的工资收入越高，贷的就越大。但是，贷款额度不可以超出银行的限制要求。（如需超大金额资产，请点一下：怎样获得银行大额贷款？）　　举个事例：冯先生买来住宅，必须二十万元室内装修，挑选了向某银行申请办理工资卡贷款。银行核查后掌握到，他从业IT领域，每月的工资收入余万元，而且个人征信汇报中无欠佳纪录。冯先生轻轻松松根据了银行的审核，并得到 了每月的工资收入20倍的贷款额度，也就是20余万元，解决了室内装修住宅的资产要求。　　工资卡贷款　　目前很多银行开展了工资卡贷款工作流程，比如在我国银行有“工薪贷”、邮储银行银行银行有“工薪贷”、兴业银行银行银行有“工资贷”、贵州银行有“薪易贷”。　　各家银行的工资卡贷款步骤基本一致，具体下列：　　1. 前往银行咨询工资卡贷款工作流程，了解自己是否符合大部分的我国国家产业政策等；　　2. 按照银行的要求准备充分各种原材料，一般仅需给与二代身份证、工作中公司证明、银行存折流水账单仅仅和住址证明；　　3. 前往银行明确指出工资卡贷款的申请报告，提交准备好的原材料；　　4. 银行根据规定进行审查、审批；　　5. 银行与借款人商讨贷款额度、贷款期限、银行银行贷款利率等，并签定工资卡贷款协议书；　　6. 银行发放贷款财产于借款人私人帐户。　　申请办理资质：　　1．不一样的产品对盈利要求不一样，但至少信用额度都是在2000元起的。也就是说，只需自己的月盈利保证2000元就可以申办。　　2．一般银行要求在现公司不断工作上6个月以上。因而 这种刚新进员工的借款人，仅有再等待一段时间，做到该项要求才能够获得成功借款；　　3．个人征信报告优质，每一个银行的要求各有不同。但一般来说，至少要求不能产生“连三累六”的情况，即连不断三月逾期贷款，累计逾期贷款六次。　　4．个人征信纪录优质，遵照银行的借款规定；　　所需原料：　　1．借款人的身份证证件、户口簿原件及复印件；　　2．与所属单位签定的劳动合同书；　　3．公司出示的工资收入证实；　　4．借款人近3个月内缴纳的公用事业费，包括水电气、水电费、煤气费、电信网费等。如需了解更多资讯请持续关注我们！

二、国美被曝停发员工工资,只会给员工上社保,公司的经营出现了什么问题?

一：开源节流 除了会停发的工资之外，他们还提出了可能会缩减员工的数量来保证公司的正常运作，因为减少员工之后才能够减少一些运营的成本。所以公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。国美今年开始大规模裁员。停发工资的严重性 对于任何一家企业来说，当没有了发工资的能力以后，很多的企业都将会面临倒闭的风险。这是因为企业在电商的凌厉打击下，自身经营战略错误，出现大额亏损。曾经专业电器卖场的王者，全国拥有2000多家门店，近30万的员工，今天发不出工资让人不禁唏嘘不已。在国美的宣传大会上面，公司表示只能给员工上社保，但是不会再发工资了，之后的工资也会慢慢的发放，不会按月发放。一代巨头居然出现了这样的问题，国美也深深的陷入到了舆论的风波，被爆申请破产，拖欠了员工这么多钱。网络上的确是有曝光这样的消息的，他们说国美内部的高层威胁这些员工签下承诺函，让他们在这段时间里面暂停领工资，只给他们交社保。

三、产假期间公司会给员工发工资吗

产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。【法律依据】《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。