前海开源稳健基金怎么样？前海开源稳健增长三年混合基金

★★★前海公用事业与前海新经济哪个更值得持有？

前海开源公用事业股票与前海开源新经济混合都是崔宸龙两个优质基金，二季度两个基金持仓股票基本一样，只是每个股票持有占比有点差别，公用事业主要是光伏+新能源，新经济有点半导体军工，两个业绩表现突出，特别是公用事业排同类第一。但是最近一个月新经济涨幅好与公用事业。

1，两者差异，公用事业属于股票型基金，新经济属于混合型基金，前者进攻性强，后者相对稳健。

2、规模变化.★前海开源公用事业最新规模166亿，增加了503.34%，三季度显示，期间买入86亿，赎回45亿，估计是9月份净值波动太大造成的大量赎回。

★、前海开源新经济混合规模63亿，增长350%赎回比例高于公用事业。

3 持仓分析 ★股票占比公用事业第三季度增加1个点，新经济股票占比增加近10个点，明显大幅提升了持仓比重。★公用事业前十大重仓股票比第二季度降低了13个点，而新经济持仓集中度比第二季度提高了2.5个点。

4.十大重仓股变化分析

★前海公用事业股票第三季度持仓股票来了个大换血，新鲜的是，新增的股票全是港股，而且全是电力股票。上面整顿基金漂移，这回正好回到了它的本意——公用事业。★前海新经济第三季度增加了合盛硅业和国投电力，一个是光伏的上上游，一个是光伏风能的下游整体来看，新经济变化不大，基本保持了原有本色。

5.这两只基金可以说都是好基金，但从第三季度报表来看，它俩显然走上不同的赛道。一只是光伏+锂电，还是原来的味道，而另一只则是港股+绿电。至于这两个今后表现如何，基友们怎么取舍，还得观察一段时间再说，不过，我现在是把公用事业转换到新经济一部分，同时持有观察。

看后点赞关注，投资理财不迷路。

一：前海开源基金公司怎么样

公募基金管理公司,以下为中国证监会网站公开信息:前海开源基金管理有限公司经中国证监会（证监许可[2012]1751 号文）批准，于 2013 年 1 月 23 日注册成立。公司经营范围：基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理和中国证监会许可的其他业务。

二：前海开源军工基金怎么样

前海开源中航军工指数分级基金于3月16日至4月16日发行，该基金将紧密跟踪标的指数--中证中航军工主题指数。该基金A份额属于股票型分级基金中的较高水平，B份额在杠杆的作用下指数具备较大弹性，具备套利机会。由于国家战略的重视，国防军工行业的长期发展前景看好。

三：深圳前海开源基金怎么样?

2.前海开元基金管理有限公司的经营范围为：基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理等经中国证监会批准的业务。广东省同类经营范围公司注册资本总额为232479万元，主要资本是集中在6家规模超过5000万元的企业的。省内现在有企业注册资本情况良好。前海开元基金管理有限公司投资于一家公司，该公司设有两个分支机构。

拓展资料：一.基金的分类有哪些

根据不同的标准，可以将证券投资基金分为不同的类型：

1.根据基金份额是否可以增加或者赎回分类，可分为开放式基金和封闭式基金两种。开放式基金不会上市交易（视情况而定），而且基金规模不通过银行、证券公司、基金公司申购赎回固定；封闭式基金是有固定期限的，通常会在证券交易所上市交易，投资者可以通过二级市场买卖基金单位。

2.根据组织形式的不同进行分类，可以分为公司型基金和契约型基金两种。基金通过发行基金份额设立投资基金公司，通常称为公司基金；基金由基金经理、基金托管人和投资者通过基金合同建立，通常称为契约基金。中国所有的证券投资基金都是契约型基金。

3.根据投资风险和收益的不同，可分为成长型基金、收益型基金和平衡型基金。

4.根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。

四：前海开源基金待遇怎么样

前海开源基金杨德龙说，A股黄金十年已经开启。对此你怎么看？妹儿觉得很简单:黄金几年不好说，起码现在确确实实能算做是一个黄金坑！

我是苏妹儿一位11年投资经验的理财师与你聊聊财经圈那点事！

纵观大A最近10年历程，你会发现3000点不仅仅是一个千点整数关口更是一个股民心理博弈点位！2017--2018上证指数在此点位横盘震荡长达13个月，最终在米国贸易摩擦和独角兽回归双重抽血的大环境下一泻千里不复还！

上证三千点左右通过13个月积累天量套牢盘，2485点可以看做此次下跌的市场底！在过去的10个交易日上证指数累计上涨接近10%，各中小盘、创业板指数应声而起，普涨局面已经打开！

伴随央妈不间断放水、米国贸易谈判利好不段和ZJH异旗换主等各方面因素叠加妹儿觉得3000点通道已经打开！

外资累计炒底3000亿，天朝散户还在溃不成军！

呜呼哀哉！

希望能帮到你，欢迎

五：前海开源基金怎么样 知乎

在一贯作风低调的公募基金行业，前海开源显然是异类。

在2013年成立之初，这家行业新兵便率先实行事业部、股权激励机制，不仅吸睛无数，也让不少人才心驰神往，其中“公募传奇”王宏远、“网红经济学家”杨德龙便先后加盟。

近年，凭借两大“流量担当”曲扬、崔宸龙，前海开源业绩屡拔头筹，旗下基金频繁出现在代销机构推荐席上，资产规模也水涨船高，2021年成功突破千亿，排名仅次于成立于2003年的海富通基金。

公司“基本面”良好，加上颇为高调的营销，前海开源即便身处行业中游，知名度丝毫不输头部基金公司。

不过，随着股权激励制度在业内逐渐普及，前海开源在招贤纳士上渐露疲态，基金经理离职数逐年攀升。与此同时，公司整体业绩不及行业平均水平，截止7月5日，仍有超过7成产品收益率为负，台柱子曲扬“一拖九”业绩全面滑坡，崔宸龙旗下基金亦未止跌。

此外，前海开源旗下产品“迷你化”趋势显著，单只基金平均规模8.77亿元，低于同行水平。另有三成以上基金资产净值低于5000万元，若长期得不到改善，或面临清盘风险。

王宏远曾表示，近几年前海开源资产规模面临“中等规模陷阱”。今年一季度，前海开源基金规模环比下降13.27%，降幅创2018年四季度以来最大，也是公司规模达到千亿后首次下降。半年过去，前海开源今年新基金发行数仍为零。

截至今年一季度末，前海开源资产规模约1377亿元，其中曲扬、崔宸龙合计资产规模656.64亿元，占据公司总规模“半壁江山”。高度依赖崔、曲两位明星基金经理的发展模式，让前海开源隐患重重。

收益率低于行业平均，持股市盈率102倍

近日，公募基金2022年“半年考”放榜，榜上却不见去年拿下双冠的前海开源。

Chioce数据显示，上半年前海开源157只基金仅41只录得正收益，占比仅26%，其中业绩最好的产品年内总回报不到10%，而业绩最差的已亏近30%，去年的冠军基金前海开源公用事业也转亏，年内跌超10%。

即便把时间拉长到一年，前海开源总体业绩也不尽人意。截止6月底，近一年前海开源股票型、混合型、债券型基金收益率分别为-13.79%、-9.40%、3.04%，均低于同类平均水平。

前海开源的台柱子、“大满贯”基金经理曲扬，今年沦为基民眼中的“价值毁灭者”。

在天天基金吧、豆瓣理财小组等互动平台，“远离前海开源，远离曲扬”成为众口一词的投资建议。而在两年前，曲扬战绩辉煌，与其一同出现的词条经常是“股神”、“多面手”、“十项全能”。

前海开源官网信息显示，曲扬包揽行业三大权威奖项，分别为2个明星基金奖，1个金牛奖，3个金基金奖。2020年，曲扬凭借前海开源国家比较优势，荣膺英华奖五年期股票投资最佳基金经理。

进入2021年，曲扬业绩急转直下，旗下多只基金收益告负，业绩排名几乎全部垫底。2022年已过半，曲扬管理的基金仍然毫无起色。

截止7月5日，曲扬旗下基金收益率

天天基金网显示，截止7月5日，曲扬旗下9只基金全部亏损，前海开源医疗健康近一年大跌45%，表现明显差于其他医疗基金。前海开源国家比较优势、前海开源中国稀缺资产跌近30%，前海开源沪港深蓝筹精选、前海开源沪港深优势精选等多只基金均亏损20%以上。

什么原因让曲扬业绩一落千丈？

曲扬不仅“一拖九”，且9只基金风格各异，既有蓝筹也有成长，横跨A股和港股，囊括医疗、人工智能、TMT多个专业领域。此外，曲扬还担任公司副总经理、投资决策委员会主席等行政管理岗位，一人身兼多职。

去年的“双料冠军”崔宸龙也别有难处。

2021年，出道不到两年的崔宸龙一鸣惊人，因重仓新能源产业链，旗下前海开源公用事业股票、前海开源新经济混合A净值涨幅分别达到119.42%、109.36%，成为年度混合型、股票型基金业绩冠军。

投资者追捧崔经理的同时，不免忽视了“灯下黑”。比如，并非崔宸龙管理的所有基金都业绩出色，除了夺冠的2只基金，他旗下另外3只基金在2021年收益率均告负。

以前海开源沪港深非周期股票为例，这只基金在2021年收益率为-11.48%，进入2022年亏损扩大，一季度大跌28.68%，在同类产品中排名732/772。截止7月1日，前海开源沪港深非周期股票仍跌16%。

同时，“冠军魔咒”的阴影仍未散去。所谓“冠军魔咒”，即前一年的冠军基金次年往往业绩排名倒数。今年开年首周，前海开源公共事业、前海开源新经济分别暴跌11.65%和9.44%，一季度末，两只基金分别跌21.65%、15.35%，业绩居于行业中下游。

截止7月5日，崔宸龙旗下基金收益率

截止目前，崔宸龙旗下5只基金仍未收复失地，年内收益率均为负。

搜狐财经统计发现，前海开源整体业绩表现平庸，或与其投资集中度过高、不在乎“性价比”有关。

Choice数据显示，一季度前海开源旗下基金投资集中度达到3%，而行业平均水平为1.59%。另一显著特征是基金持股市盈率高达102.06倍，即选股时相对忽视估值位置，买的股票价格都比较“贵”，在震荡市中防御性较差。

券商资管、基金公司一季度投资风格统计（按持股市盈率排行）

陷“中等规模陷阱”，今年新发基金数为0

与业绩齐头并降的是公司资管规模。

走过高歌猛进的阶段后，2022年一季度，前海开源基金规模环比下降13.27%，降幅创2018年四季度以来最大，也是公司资产规模达到千亿后首次下降。

前海开源2013年-2022年资产规模变化

2021年，王宏远曾对外界坦言，近几年，前海开源基金的资产规模面临“中等规模陷阱”。事实上，前海开源不仅总资产规模裹足不前，旗下单只基金的“迷你化”趋势日益凸显。

Choice数据显示，截止2022年一季度，前海开源的资产管理规模1376.93亿元，基金数量157只（A、C类分开计算），单只基金平均规模8.77亿元，这一数字远低于同行水平。

据搜狐财经统计，在几家规模最大的头部基金公司中，易方达基金、天弘基金、广发基金、南方基金、博时基金单只基金平均规模分别为32亿元、42.31亿元、21.73亿元、20.32亿元、19.40亿元。全行业单只基金平均规模最大的为兴证全球基金，达79.93亿元，是前海开源的9倍有余。

截止2022年一季度末，前海开源旗下157只基金中，有53只基金资产净值低于5000万元，24只基金规模低于1000万元。相比2021年末，前海开源“迷你基金”数量呈上升趋势。

据证监会相关规定，开放式基金资产净值连续60日低于5000万元的，将面临清盘，但前海开源近一年并未发布关于旗下基金面临清盘的提示性公告。

更值得注意的是，截止6月30日，今年以来新发基金数量710只，发行总规模6849.47亿份，而其中并没有前海开源的身影。

半年已过，前海开源新基金发行数量为0。再向前追溯，前海开源最近一次新发基金是2021年10月，即曲扬旗下前海开源聚利一年持有混合。

目前，前海开源目前共有28名基金经理，管理资产规模约1377亿元，崔宸龙、曲扬二人管理规模即有656.64亿元。可以说，崔、曲二人撑起了前海开源的半壁江山。

高度依赖个别基金经理，成为前海开源基金的一个隐患。一旦明星基金经理业绩波动，公司总资产规模也随之沉浮。

以曲扬旗下前海开源沪港深优势精选混合（A类，下同）为例，该基金在2021年一季度规模急剧增长153.66%至186.57亿元，曲扬总资管规模达到590.64亿。也是在此时，前海开源基金总规模终于突破千亿大关，达到1283.95亿元。

前海开源沪港深优势精选混合规模变动

然而，到2022年一季度，前海开源沪港深优势精选混合已连续四个季度下降，最新规模82.51亿元，同比减少104.06亿元，曲扬最新资管规模降至324.68亿元。

公司另一员大将崔宸龙，去年四季度资管规模一度达到409.62亿元，当季“吸金”近180亿元，而到2022年一季度又骤降76.66亿元至332.96亿元。

今年4月，证监会曾发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，提到引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，扭转过度依赖“明星基金经理”的发展模式。

对于前海开源而言，过度依赖崔、曲二人，未来规模增长恐怕面临较大压力。另一方面，公司资源向个别基金经理倾斜，员工利益难以兼顾，或不利于团队稳定。

股权激励效果递减，人才持续流失

今年6月23日，也就是董事长王宏远宣布隐退的次日，前海开源将杨德龙和崔宸龙升为普通合伙人。

崔宸龙虽业绩瞩目，但资历尚浅。公开信息显示，他于2017年加入前海开源，2020年7月开始担任基金经理，目前任职时间不到两年。

将一位如此年轻的基金经理提拔为合伙人，令外界侧目。

员工持股在前海开源由来已久。2013年前海开源创立之时，便打破常规地实行由单个基金经理领导的事业部制度，并在业内率先推行员工持股制度，将核心员工的利益与公司发展进行捆绑。

得益于此，前海开源成立不久，就迅速聚集了王宏远、龚方雄、曲扬、邱杰等一批公募老将。

2016年，杨德龙从南方基金离职时曾表示，“已准备去一家开展事业部制的基金公司，不久的将来可以成立属于自己的事业部，发行产品组建团队，享受基金公司事业部管理费分成等激励机制。”

彼时，杨德龙已在南方基金任职近十年，担任首席策略分析师。除他以外，王宏远、曲扬等人均有南方基金从业背景。

能够从一家老牌公募挖走众多明星基金经理，足以说明当时前海开源在人才吸引力上极具优势。但好景不长，随着公募基金行业股权激励逐渐普及，前海开源的竞争优势也在边际递减。

据不完全统计，目前已有超过30家基金公司设立了员工持股平台或者个人持股，其中不乏易方达基金、广发基金、南方基金等头部公司。

在这场人才争夺战中，前海开源渐落下风。

从2018年开始，前海开源投研团队持续出走，Choice数据显示，2018年前海开源有5位基金经理离职，离职率高达20.83%。

也是在这一年，前海开源对治理机制进行了改革，将最初的事业部制升级为股权合伙人、事业合伙人、事业部制三位一体的管理机制。

2019年，前海开源核心人员离职情况有所好转，但随后几年每况愈下。Choice数据显示，2019年-2021年，前海开源离任的基金经理人数分别为位3位、5位、6位。

“人”是基金公司的核心竞争力，这场从2020年持续到2021年的“人事地震”，让前海开源元气大伤。核心员工如首席市场官刘翔、市场部总监兼监事卢超铭、执行投资总监谢屹等人接连离开，同时带走了多位员工。

2021年5月，前海开源发布公告称，将基金经理邱杰、曲扬正式升任公司副总经理，此前的2019年，曲扬、邱杰二人已被提升为普通合伙人。

过往与当下如出一辙。算上新晋合伙人的杨德龙、崔宸龙，时至今日，前海开源已有50名核心员工通过员工持股平台持有公司股份，该平台共持有前海开源25%的股权。

前海开源员工持股平台合伙人信息

众所周知，今年公募人才流失严重，截至6月底，年内已有超过100位基金经理离职，创下2019年以来同期最高水平。

Choice统计的基金公司“团队稳定性”一栏中，前海开源近一年数值为0.07，排名行业倒数。

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